Если вы заинтересованы найти разработчиков в Украине для работы над вашими задачами удаленно или желаете сформировать команду, которая будет работать в офисе, в этой статье вы получите всю необходимую информацию для того, чтобы сделать это наиболее подходящим для вас способом и не ошибиться.

Украина является популярной страной для аутсорсинга услуг по разработке программного обеспечения по нескольким причинам:

  • Много технических учебных заведений, которые готовят специалистов высокого уровня
  • Удобное географическое расположение
  • Культура и особенности общения украинцев позволяют людям из Европы и США легко находить общий язык с украинцами и создавать успешное взаимовыгодное сотрудничество

Согласно данным компании AVentures Capital на сегодняшний день в Украине работает более 1000 ИТ компаний, более 100 R&D центров международных компаний из сферы телекоммуникаций, разработки программного обеспечения, компьютерных игр, электронной коммерции, промышленности, а также более 2000 стартапов.

Количество ИТ специалистов в Украине увеличивается с каждым годом и к 2020 ожидается, что их численность составит 200000 человек, включая офисных сотрудников, ИТ специалистов работающих удаленно и фрилансеров.

it recruiting kyiv
Как найти разработчиков, QA, DevOps, Дизайнеров и других IT специалистов в Киеве.

Четыре простых способа делать ИТ рекрутинг в Киеве.

#1: Реклама.

Один из распространенных способов — это реклама ваших вакансий в интернете.

Вам нужно разместить описание вашей вакансии и ожидать, что ее увидит кандидат с необходимым опытом и знаниями и откликнется на нее.

Где размещать рекламу?

Сайты по поиску работы. Разместите вашу вакансию на одном из украинских сайтов по поиску работы, включая rabota.ua и work.ua

Реклама на специализированных сайтах, которые посещает ваша целевая аудитория, например  https://stackoverflow.com/jobs

Преимущества: можете сделать вашу вакансию публичной и получите шансы привлечь внимание специалистов с нужным опытом и знаниями.

Недостатки: реклама привлекает только кандидатов, которые ищут работу, а по статистике таких всего лишь 5-10% от всех специалистов существующих на рынке.

#2: Linkedin. Удобный инструмент для ИТ рекрутинга в Киеве.

Вы можете делать целенаправленный поиск в Linkedin, а также использовать эту социальную сеть, как рекламную площадку для ваших вакансий.

Целенаправленный поиск. В социальной сети Linkedin есть много специалистов с разным набором навыков. Если у вас в распоряжении есть несколько недель (а лучше месяцев), то скорее всего вы найдете нужных вам специалистов и у вас будет возможность заинтересовать их вашими вакансиями. 

Кроме этого, когда LinkedIn заметит, что вы проводите много времени делая поиск по базе данных, у вас закроется возможность видеть профили специалистов на бесплатной основе. Вам предложат выбрать один из платных пакетов. Вопрос в том, готовы ли вы инвестировать столько времени в эту работу.

Преимущества: вы получаете доступ к большой базе специалистов не дорого.

Недостатки: 

  1. Недостатки: Затраты времени.
  2. Если у вас мало контактов в Украине, то вам потребуется больше времени, чтобы распространить информацию о вашей вакансии.

Реклама в Linkedin. Вам на выбор предоставляется набор инструментов для рекламы в Linkedin, включая платное размещение вакансий в соответствующем разделе, создание публикаций и платное их продвижение и др.

Преимущества: можете показать вашу вакансию кандидатам с определенными навыками.

Недостатки:

  1. платите за процесс, а не результат. Вы можете потратить сотни или даже тысячи долларов на рекламу, чтобы получить просмотры и клики, но не увидите в вашем почтовом ящике ни одного подходящего резюме.
  2. Много вакансий и сложно привлечь внимание к вашим вакансиям.
  3. Нерелевантные отклики.

Однажды один из наших клиентов искал (it recruiting Kyiv) Проектного менеджера в Киеве используя рекламу в Linkedin. Они получили более десятка откликов, из только несколько были от кандидатов с опытом, который соответствует на 70-80%.

Нам нужно было связаться с этими кандидатами и провести интервью. Параллельно мы искали кандидатов используя наши каналы и нашли несколько хороших специалистов, отвечающих требованиям. В результате (it recruiting in Kyiv) работы, предложение о работе было сделано кандидату, которого мы нашли по своим каналам. 


#3: Аутсорсинговые компании.

Аутсорсинговые компании предоставляют комплексные услуги, включающие услуги рекрутинга, офиса, рабочее место сотрудника и финансово-административные услуги. Если вы располагаете бюджетом вы можете отдать разработку программного обеспечения на полный аутсорсинг.

Преимущества: Заплатить деньги и получить комплексную услугу.

Недостатки: Вам нужно будет ежемесячно платить за услуги аутсорсинговой компании. Чем больше сотрудников в вашей команде, тем больше вам нужно платить.

#4: Услуги рекрутинга.

ИТ рекрутинг в Киеве можно делать используя услуги рекрутеров.

Вам нужно будет передать рекрутерам информацию о ваших вакансиях и они выполнят поиск в своей базе данных, социальных сетях, профессиональных сообществах и других местах.

Таким образом у вас будет возможность закрыть вашу вакансию кандидатом не только из числа тех, кто сейчас ищет работу, но из числа тех, кто не рассматривает предложения о работе. Потому что рекрутеры работают со всеми специалистами на рынке.

К услугам рекрутеров можно отнести не только сам процесс поиска кандидатов, но также и

Формирование профиля нужного кандидата, поэтому вы сможете откорректировать описание вашей вакансии и сделать ее более привлекательной.

Консультация об уровне зарплаты, поэтому вы не сделаете ошибку, когда будете делать предложение о работе вашему финальному кандидату.

Помощь в подготовке предложения о работе для кандидата, которое будет принято, поэтому вы сведете к минимуму вероятность того, что кандидат не примет ваше предложение о работе и вы сможете избежать ситуацию, когда вы потратили время и силы на общение с кандидатом напрасно.

Преимущества:

  1. Получить бесплатную консультацию.
  2. Платите только за результат
  3. Получаете резюме первых кандидатов в течении недели, а иногда в первый же день, если рекрутинговое агентство работает над аналогичной вакансией сейчас.

Недостатки: 

  • Дороже, чем если вы будете искать сами
  • Риск напрасной траты времени, если вы выберите не профессиональное агентство.

Об ИТ рекрутинговом агентстве MindHunt.

MindHunt с 2011 года предоставляет услуги по ИТ рекрутингу в Киеве, в также в других городах Украины и даже странах СНГ. Мы сотрудничаем с международными компаниями со всего мира и помогает им находить программистов, тестировщиков, DevOps инженеров, системных администраторов, BI / ETL / DB разработчиков и других ИТ специалистов.

Благодаря сочетанию проверенного процесса рекрутинга и современного программного обеспечения наши клиенты всегда своевременно получают лучших кандидатов на свои вакансии. Если вам нужны услуги IT-рекрутинга в Украине — запишитесь на бесплатную консультацию прямо сейчас.

Получите БЕСПЛАТНУЮ консультацию по рекрутингу.

Нажмите на кнопку и отправьте нам email с информацией о ваших вакансиях.


Vadim Lobarev
Vadim Lobarev

Vadim Lobarev is founder of recruiting company MindHunt and IT Recruiting Expert focused on filing vacancies in Ukraine with qualified candidates in timely manner ...for IT companies from USA, Australia and Europe which is looking for project managers, software developers, QA Engineers and other IT professionals in Ukraine.